kommunikation passiert

in begegnung

und bleibt in bewegung.

Die Begegnung mit Menschen ist der Ausgangspunkt für alles – neue Impulse und Ideen, neues Wissen oder neue Kooperationen. Die Art und Weise wie ich kommuniziere und was ich sage, spielen dabei eine wichtige Rolle – es kann sogar über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.

Kommunikation kann erst wirken, wenn sie den Kern der Geschichte trifft und klar in ihren Botschaften und Aussagen ist.

Als erfahrene Beraterin zeige ich meinen Kund:innen auf, wie sie ihre Geschichte und ihren authentischen Markenkern finden – für ihr Unternehmen, für ihr Produkt oder für sich als persönliche Marke. Daraus entstehen wirkungsvolle Kommunikationsstrategien, die Relevanz und Sichtbarkeit schaffen.

I. WRITE YOUR STORY

why?

when?

Bist du ein Start-Up auf dem Sprung zum Grow-Up und möchtest dein Profil als Unternehmen in der Außenwahrnehmung schärfen? Oder deine Positionierung neu ausrichten?

Befindet sich dein Unternehmen in einem Change Prozess und ist es deine Funktion und Rolle, diesen Prozess kommunikativ zu begleiten? Dir fehlen aber die richtigen Botschaften nach innen wie nach außen?

Fragst du dich, warum die bisherigen Botschaften in deiner Kommunikation nicht verstanden werden oder bei der Zielgruppe nicht den erwarteten Effekt haben?

Kennst du deine Zielgruppe? Kennst du dein Profil als Unternehmen, Produkt oder als Person? Bist du klar in deinen Botschaften und Werten, die in der externen und internen Kommunikation vermittelt werden sollen?

Fragst du dich, wie du deine Geschichte wirkungsvoll und aufmerksamkeitsstark nach „draußen“ bringen sollst?

Es gibt viele Anlässe und Fragestellungen, die es notwendig machen, eine Kommunikationsstrategie zu überdenken oder neu aufzusetzen. Seine Geschichte neu zu schreiben und die richtigen Botschaften dafür zu finden. Wenn mindestens eine der Fragen oben auf dich zutrifft, dann sollten wir uns unterhalten.

Als erfahrene Beraterin zeige ich dir auf, wie du deine Geschichte und damit deinen authentischen Markenkern findest – zugeschnitten auf dein Unternehmen, dein Produkt oder dich als Personen-Marke. Daraus entstehen wirkungsvolle Kommunikationsstrategien, die Relevanz und Sichtbarkeit schaffen.

Ich gebe Impulse und Gedankenanstöße, stelle Verbindungen her, die du vielleicht nicht mehr siehst. Und zeige dir Wege auf, den Rahmen kommunikativ neu abzustecken, damit die Botschaften verstanden und dort gehört werden, wo sie relevant sind.

how?

enablement

  • Du brauchst Impulse, um eine nachhaltige Kommunikationsstrategie zu entwickeln
  • Du hast das Gefühl nur „im eigenen Saft zu schmoren“ und nicht wirklich zu wissen, was deine Zielgruppe eigentlich braucht und hören will
  • Du bist unsicher, ob deine definierten Botschaften und das formulierte Corporate Narrative wirklich stimmen und den Kern treffen
  • Du stehst in deiner Funktion oder Rolle vor einem großen Projekt, dass eine gute Story und wirkungsvolle Kommunikation braucht
  • Du stehst in deiner Funktion oder Rolle vor einer Kommunikationsherausforderung, die mit einer guten Strategie angegangen werden will
  • Du brauchst Unterstützung, um überzeugenden und aufmerksamkeitsstarken Content zu erstellen
  • Du bist unsicher in Bezug auf deine Positionierung

Ich helfe dir, die richtigen Botschaften und Worte zu finden. Den Kern deiner Geschichte zu definieren und eine Kommunikation zu schaffen, die relevant ist und wirkt. Du bekommst Sicherheit und ein Bewusstsein dafür, wann und wem du was erzählen willst; was du kommunizieren kannst und sollst.

Bei der Entwicklung der eigenen Personen-Marke unterstütze ich dich, dein authentisches Profil und Brand zu definieren – mit dem passenden Themen-Set, über das du dich positionieren und zeigen kannst. Wir finden deinen Unique Selling Point, der überzeugend und klar vermittelt werden kann.

Ich sehe es als meine Aufgabe, Menschen und Unternehmen dabei zu befähigen, ihre Geschichte authentisch zu erzählen, Aufmerksamkeit zu schaffen und eine überzeugende Positionierung zu entwickeln.

  • Corporate Communications – inkl. Entwicklung einer Kommunikationsstrategie, Taktiken und Maßnahmen – Planung und Durchführung von Workshops zur Entwicklung von Corporate Narrativen, zielgruppen-spezifischen Storylines, Kernbotschaften und Positionierungen – Entwicklung von integrierten und kanalspezifischen Content Strategien – Content Erstellung zugeschnitten auf interne und externe Kanäle sowie Medien – Ghostwriting – Messaging und Interview Training
  • Interne Kommunikation mit besonderem Fokus auf Mitarbeiter:innenkommunikation und Employee Experience
  • Change Kommunikation
  • Executive Positioning und Digitale Personal Branding, inkl. Positionierungsworkshop, Entwicklung eines Kommunikationsprofils, Message Boards und einer kanalspezifischen Content Planung

Mein wichtigstes Werkzeug:
Fragen stellen

ASKING THE RIGHT QUESTIONS

Bevor die richtigen Antworten gefunden werden können, braucht es die richtige Frage. Dafür definieren wir ganz zu Beginn die „Central Question“.

Solche Fragen können sein:

Was ist der Kern meiner Story?

Welche Botschaften habe ich und für wen?

Wie kommuniziere ich?

Wer bin ich und was will ich?

DO UBT

Ich freue mich darauf, mit dir die Kommunikation zu gestalten, die deine Geschichte im Kern trifft, authentisch erzählt und damit wirkt.

II. FIND YOUR
LEADERSHIP VALUES

Die Besinnung auf die eigenen Fähigkeiten, die Auseinandersetzung mit der eigenen Person, seinen Stärken und Schwächen und die Frage nach den eigenen Zielen – beruflich wie persönlich – ist heutzutage Teil unseres Lifestyles. Für mich ist es weder eine Modeerscheinung noch ein Trend auf den es jetzt gilt aufzuspringen. Insbesondere wenn der eigene berufliche Werdegang Richtung Teamführung oder noch weiter zeigt. Als Führungskraft – oder auf dem Weg dorthin – ist es wichtig, sich seiner selbst bewusst zu werden. Dazu gehört die Auseinandersetzung mit den eigenen Werten und wofür ich persönlich stehen möchte. Ganz besonders wichtig: ein Bewusstsein über die eigene Wirkung und wie klar ich in meiner verbalen und nonverbalen Kommunikation bin. Am Ende ist es die Beantwortung der Frage: „Weiß ich, wer ich bin und was ich will?“

Je klarer sich jemand die Frage für sich beantworten kann, desto positiveren Einfluss hat es auf einen selbst, das eigene Team, die Mitarbeitenden und Kolleg:innen, das Unternehmen. Genau auf diesem Weg begleite ich meine Coachees – ganzheitlich und auf den Menschen vor mir ausgerichtet, empathisch und mit Fragen, die in den Kern vordringen wollen. Coaching wirkt aus meiner Sicht besonders nachhaltig, wenn es aus der Komfortzone holt. Kann ich nicht in meinen bekannten und bewährten Mustern reagieren, die oft mein Sicherheitsnetz sind, handle ich intuitiv und instinktiv. Dahin möchte ich meine Coachees bringen und sie dorthin begleiten, damit sie den bestmöglichen Mehrwert für die eigene Weiterentwicklung rausziehen und ein Bewusstsein für sich selbst, als Mensch und Führungskraft entwickeln können.

Möchtest du dazu mehr erfahren?

gutes leadership braucht im ersten schritt self-leadership.

  • Du bist auf der Suche nach dir und dir würde ein Sparring helfen, um eigene Rollenkonflikte, Fragestellungen, Werte und Herausforderungen zu beleuchten und Strategien für dich zu erarbeiten
  • Du wünscht dir Klarheit und dafür Impulse und den Blick von Außen, um die eigene Positionierung zu überprüfen oder fokussierter auszurichten
  • Du fragst dich, wie du deine Karriere gestalten möchtest und ob die Entwicklung hin zu einer Führungskraft der richtige Weg für dich ist
  • Für dich ist die Rolle als Führungskraft noch neu und du bist noch auf der Suche nach deinem eigenen Führungsverständnis
  • Du fühlst dich in deiner neuen Rolle noch etwas „lost“ und wünscht dir ein Mentoring, um deinen Kompass als Führungskraft authentisch auszurichten
  • Du möchtest einen empathischen und werthaltigen Führungsstil für dich definieren, der zu dir als Persönlichkeit passt
  • Du siehst, dass du ein großartiges Team hast und trotzdem schafft ihr es noch nicht, euer volles Potenzial auszuschöpfen

Ich helfe dir, deinen Rollenkonflikt aufzulösen und für dich ein stimmiges Rollenverständnis zu entwickeln. Du bekommst den Blick von Außen, um das eigene Profil oder die eigene Kommunikation überprüfen und neu ausrichten zu können. Für deine Positionierung und Kommunikation an deine Stakeholder und Zielgruppen bekommst du die richtigen Botschaften und ein auf dich ausgerichtetes Narrative sowie Themen-Set, mit denen du auf deinen Kanälen und Plattformen überzeugst.

Wir arbeiten daran, dass du dir deiner Rolle als Führungskraft bewusst wirst, für dich deine Werte definierst und so deinen Kompass ausrichten kannst – damit du die Führungskraft sein kannst, die du sein möchtest. Du gewinnst deine Sicherheit darin, WIE du führen möchtest und lernst, die Dynamiken in deinem Team lesen zu können. Du gewinnst Klarheit und Bewusstsein für deine Positionierung nach innen und außen.

Wir arbeiten an deinem Self-Leadership als Voraussetzung für ein klares und wertschätzendes Leadership im Team und Unternehmen.

  • Workshop zu Überprüfung der eigenen Leadership Kommunikation inkl. Empfehlungen und Impulsen für eine Neu-Ausrichtung, eine klarere Positionierung und Fokussierung
  • Ganzheitliches Führungskräfte Coaching inkl. Sparring und Mentoring in herausfordernden Situation
  • Erarbeitung der eigenen Leadership Werte
  • Führungskräfte Training für eine wertschätzende, stärkende Teamführung
  • Definition von Profil und Positionierung

III. YOUR ENABLER

Schubladenlösungen gibt es für mich nicht. Ausgangspunkt für eine erfolgreiche individuelle und persönliche Beratung ist Zuhören – um die jeweilige Herausforderung zu verstehen, die richtigen Fragen stellen zu können. Wenn notwendig, die Zielsetzung zu hinterfragen, den Blickwinkel auf die Dinge zu weiten und dich aus deiner Komfortzone zu holen.

Mir ist es wichtig, dir das richtige Werkzeug an die Hand zu geben, um einen eigenen Kommunikationsstil zu entwickeln, fehlgeleitete Kommunikation wieder auf den richtigen Weg zu bringen oder von einer Idee in die Umsetzung zu kommen.

Mein eigener Weg hilft mir, einen empathischen Blick auf deine Situation zu behalten, intuitiv den richtigen Moment zu finden, auch unangenehme aber wichtige Fragen zu stellen oder Impulse reinzugeben. Wo es wichtig ist, dich behutsam „aufzurütteln“, um den Blick zu öffnen und vorhandene Scheuklappen abzulegen.

Ich begegne dir respektvoll und auf Augenhöhe, um deine Herausforderungen in der Kommunikation, Positionierung und Rollendefinition zu definieren.

ich begleite dich dabei, deine geschichte zu schreiben.

Ich bin Kommunikationsberaterin mit Leib und Seele und brenne für Geschichten, die bewegen und berühren. Mich begeistern Ideen und Unternehmungen, die eine Seele haben und aus der Überzeugung entstehen, etwas in Bewegung zu setzen und zu bewirken. Ich liebe Herausforderungen und die Möglichkeit, immer neues Lernen zu können und daran zu wachsen.

In der Zusammenarbeit erlebt man mich stets als Team-Playerin, die auf Augenhöhe und transparent kommuniziert – empathisch & Menschen-fokussiert, engagiert, souverän & verbindlich.

Meine Leidenschaft für Kommunikation habe ich zum Beruf gemacht und übe diesen seit über zehn Jahre aus – als Beraterin für nationale und internationale Kund:innen in inhabergeführten sowie internationalen Netzwerkagenturen. Jetzt in meiner Selbständigkeit.

Spezialisiert bin ich auf strategische Kommunikation für Marken und Menschen, integrierte Content-Strategien, authentisches und wirkungsvolles (Corporate) Storytelling, Führungskräftekommunikation, Executive Positioning und (Digital) Personal Branding.

Ich bin Beraterin, Mentorin, Coach für Themen wie Selbstführung, Leadership-Werte, Führen von Teams, wertschätzende Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Entwicklung und Positionierung der eigenen Brand.

Ich bin selbst den Weg durch einige Coachings gegangen, habe mich meinen Glaubensätzen gestellt und mit meinen Werten auseinandergesetzt. So konnte ich mich mit der Zeit besser verstehen, meinen Kompass beruflich und privat so ausrichten, dass ich bei mir ankommen kann und meine Authentizität wiederfinde. Ich habe meinen Stil gefunden, zu kommunizieren, zu führen und mein Leben so zu gestalten, dass ich mir treu bleiben kann. Das gebe ich nun an meine Coachees und Mentees weiter – damit sie ihren Weg finden und ausrichten können.

Mein Herz schlägt für Musik, Wein, Kulinarik & Genuss, Reisen und das Meer. Hier finde ich meine Balance zwischen Stärke und Schwäche, zwischen Business und Emotion.

let's talk

KOMMUNIKATION PASSIERT IN BEGEGNUNG
UND BLEIBT IN BEWEGUNG.

WRITE YOUR STORY STORY

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